本报北京7月5日电（记者邱超奕）人力资源社会保障部近日印发通知，鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动，及早公布就业处事渠道，优先提供职业指导，加大直播带岗力度，推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等，鞭策试点地区开展大学生科技见习， 全面落实就业帮扶，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，连续规范人力资源市场秩序，引导树立就业择业新观念，。
组织就业实训活动，强化常住地就业公共处事责任， 实施青年技能提升行动，提升青年实践能力，面向2026届离校未就业高校结业生和登记失业青年，行动将从7月连续至12月。
普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。
提高活动实效。
及时发布招聘陷阱提示，让高校结业生等青年享受便捷高效处事，优先组织培训见习，trustwallet官网，行动以“处事不绝线攻坚促就业”为主题，帮手青年融入职场、尽早就业，推进百万就业见习岗位开发打算， 密集举办百日千万招聘、全国都会联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校结业生就业处事专项行动等活动，对未就业高校结业生和登记失业青年集中开展帮扶，组织党员干部、处事机构与困难结业生进行“一对一”结对， 《 人民日报 》（ 2026年07月06日 12 版） ，加强人力资源市场监管和执法力度，切实保障高校结业生等青年合法就业权益，优先推送高质量岗位信息，抓好困难结业生兜底帮扶，细化求职登记、补助申领、档案转递等经办处事，加大防电信诈骗宣传，为求职的非当地户籍高校结业生等青年提供均等化就业处事，推出就业创业政策、就业创业处事项目、处事机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，trustwallet下载，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业处事， 通知明确，流通投诉举报渠道。
强化就业安详教育。