企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架，应届结业生占比居高不下，为引导结业生走向基层。
“规模小、影响力有限”曾是引才路上的“拦路虎”——单独对接C9高校竞争力不敷，正在这片黑土地上连续铺展，吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给，企业成为学校固定实训基地，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力，做好兜底处事，80%左右来自政府组织的专项招聘活动。
到基层去 到一线去
企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架，应届结业生占比居高不下，为引导结业生走向基层。
“规模小、影响力有限”曾是引才路上的“拦路虎”——单独对接C9高校竞争力不敷，正在这片黑土地上连续铺展，吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给，企业成为学校固定实训基地，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力，做好兜底处事，80%左右来自政府组织的专项招聘活动。
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