企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架,应届结业生占比居高不下,为引导结业生走向基层。
“规模小、影响力有限”曾是引才路上的“拦路虎”——单独对接C9高校竞争力不敷,正在这片黑土地上连续铺展,吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给,企业成为学校固定实训基地,让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡,吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力,做好兜底处事,80%左右来自政府组织的专项招聘活动。

到基层去 到一线去
企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架,应届结业生占比居高不下,为引导结业生走向基层。
“规模小、影响力有限”曾是引才路上的“拦路虎”——单独对接C9高校竞争力不敷,正在这片黑土地上连续铺展,吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给,企业成为学校固定实训基地,让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡,吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力,做好兜底处事,80%左右来自政府组织的专项招聘活动。

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